RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE DÉVELOPPEMENT DURABLE    2019 #Exercice 2018 FR EN

Au coeur
de Fives

« Travailler chez Fives, c’est participer à une aventure humaine »

Céline Morcrette
Directrice des Ressources Humaines Groupe

« Travailler chez Fives, c’est participer à une aventure humaine »

Céline Morcrette
Directrice des Ressources Humaines Groupe

Notre ambition :

attirer et développer les talents qui feront le Fives de demain
 

Dans des environnements économiques et socio-culturels complexes, caractérisés par des changements à la vitesse et à l’ampleur sans précédent, Fives s’appuie sur des femmes et des hommes qui se distinguent par leur parcours, leur compétence et leur savoir-être.
Nous avons à cœur d’intégrer et d’accompagner des talents et des profils de tous horizons, reconnus en tant qu’experts dans leur domaine et en phase avec l’esprit Fives.

Recruter et intégrer des talents de tous horizons
Avec près de 1 200 recrutements en 2018, la recherche de talents a été un enjeu majeur et a concerné l’ensemble des zones géographiques dans lesquelles Fives est implanté.
Le Groupe a notamment couvert les départs naturels, comme aux États-Unis ou en France ; l’arrivée de nouveaux collaborateurs a également permis de soutenir la croissance de certaines activités.

Valeurs communes et savoir-être :
un gage de succès pour construire le Fives de demain
Fives est sensible à accueillir et intégrer des talents de tous horizons, que ce soit en termes de parcours, de profils et de nationalités. Tous partagent des valeurs et un état d’esprit communs : ce sont des personnes passionnées, démontrant une capacité à gérer des projets et à entreprendre au sein d’une organisation qui privilégie la prise d’initiatives et l’autonomie, porteurs d’un esprit pionnier, tournés vers l’international, et œuvrant à créer les solutions et les équipements industriels de demain.
La capacité des nouveaux arrivants à incarner au quotidien les valeurs et l’esprit de Fives est, et sera toujours un facteur clé de succès pour l’avenir du Groupe.

Respect
Transparence
Engagement
Loyauté
Esprit pionnier
Agilité
Esprit d’équipe

Chiffres Clés

PRÈS DE
8   700
collaborateurs

70
nationalités

65 %
des effectifs
EN Europe

1  140
collaborateurs
recrutés en 2018

41 %
des femmes
sont ingénieures
OU cadres

FAITS MARQUANTS

Focus

Lancement en 2019 du « Plan Jeunes »

Un programme, à destination de la nouvelle génération, permet aux collaborateurs d’aider l’intégration dans les entreprises de jeunes issus de « quartiers prioritaires de la ville » (QPV) et de territoires ruraux, et de les accompagner dans le cadre de leurs stages effectués en classe de 3ème.

Les employés Fives pourront intervenir dans les écoles pour témoigner de la vie en entreprise et susciter des vocations pour les métiers industriels. Déployé en France dans un premier temps, ce programme sera étendu à l’international sous différentes formes.

Grâce à l’association ‘Nos Quartiers ont du Talent’, je suis parrain d’un jeune issu des « quartiers » et d’une famille immigrée. Je l’aide aujourd’hui à se préparer à ses différents entretiens dans le cadre de sa recherche d’intégration professionnelle après son Master 2. Je suis heureux de participer à la construction de cette passerelle entre le monde professionnel et les jeunes.

Jean-Marie-Caroff
Directeur du Développement
International